Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5 Page 6 Page 7 Page 8 Page 9 Page 10 Page 11 Page 12 Page 13 Page 14 Page 15 Page 16 Page 17 Page 18 Page 19 Page 20 Page 21 Page 22 Page 23 Page 24 Page 25 Page 26 Page 27 Page 28 Page 29 Page 30 Page 31 Page 32 Page 33 Page 34 Page 35 Page 36 Page 37 Page 38 Page 39 Page 40 Page 41 Page 42 Page 43 Page 44Marcel van Dijk: ‘Motiveer mensen door het praktisch te houden. Daar worden ze blij van.’ Grote organisaties hebben vaak uitgebreide ervaring met training en scholing. Door de jaren heen is hiervoor een stevige structuur opgezet. Voor elke vraag bestaat wel een format dat keurig binnen de lijntjes is in te kleuren. Zo wordt de kwaliteit gewaarborgd. Maar hoe gaat het als een L&D consultant denkt dat met een afwijkende aanpak meer kwaliteit en resultaat te halen is? TriamFloater Marcel van Dijk over ‘een andere manier van leren’ bij een van zijn opdrachtgevers. magazine leren & ontwikkelen 22