Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5 Page 6 Page 7 Page 8 Page 9 Page 10 Page 11 Page 12 Page 13 Page 14 Page 15 Page 16 Page 17 Page 18 Page 19 Page 20 Page 21 Page 22 Page 23 Page 24 Page 25 Page 26 Page 27 Page 28 Page 29 Page 30 Page 31 Page 32 Page 33 Page 34 Page 35 Page 36 Page 37 Page 38 Page 39 Page 40 Page 41 Page 42 Page 43 Page 44G errit las Drive als voorbereiding op het congres van TriamFloat. Hij las vooral voor en over zichzelf. “Ik ben altijd bezig met de vraag of het zinvol is wat ik doe. Dat komt ook aan de orde bij de intervisie die ik volg bij TriamFloat. Het boek van Pink sluit hier mooi op aan. Intervisie gaat over het ‘hoe’ en ‘waarom’ van je werk. Dus: wat gaat goed? Waar heb je écht lol in? Wat kost energie of levert juist energie op? “ Vrijheid van geest “Ik ben nogal van de schema’s en de modellen. In mijn ogen hoorde praten over zingeving meer thuis in de zweverige hoek van mindfulness. Dat past minder bij mij. Wat Pink mooi doet is zingeving in een meer wetenschappelijke hoek plaatsen. Hij maakt het concreet en pakbaar. Hij reikt ook tools aan. Nu weet ik dat het wel degelijk bij me past.” Wat drijft mij? “Als mens ben je meer dan je werk. De vraag ‘is het wel zinvol wat ik doe?’ zat me lange tijd in de weg. Dat is nu anders. Als je weet wat je drijft, kun je dat ook toepassen in je werk. Voor mij geldt dat ik het fijn vind om samen met Soms komt een boek op precies het juiste moment langs. Gerrit Verweij, L&D consultant bij TriamFloat, las ‘Drive’ (zie kader) van Daniel Pink, net toen hij zelf druk bezig was met het thema intrinsieke motivatie. ‘IK BEN VAN DE SCHEMA’S EN MODELLEN’ Gerrit Verweij las Drive, over zingeving en motivatie anderen iets op te bouwen. Samen groeien. Dat is binnen mijn werk prima toe te passen. Er zijn ook idealen en waarden die ik niet echt binnen mijn werk kan terugvinden. Dat is niet erg. Die vind ik wel in andere dingen. Je moet niet alles in je werk zoeken.” Gerrit (27) weet zich omringd met gelijkgestemden. “Er was een tijd dat mensen zich pas aan het einde van hun carrière gingen bekommeren om de zin van het leven en ruimte gaven aan idealisme. Ik zie om me heen dat tegenwoordig juist ook jongeren hiermee bezig zijn. Ook dat maakt Pink mooi duidelijk. Zingeving is echt iets van deze tijd.” l Drive: Motivatie 3.0 Wortels en stokken zijn een metafoor voor belonen en straffen. In ‘Drive’ (2010) rekent auteur Daniel H. Pink af met, wat hij noemt, Motivatie 2.0, en introduceert hij Motivatie 3.0. Motivatie 3.0 gaat er vanuit dat mensen in beweging komen wanneer ze intrinsiek gemotiveerd worden, door hun sterke kanten te gebruiken en zich nuttig te voelen. magazine leren & ontwikkelen 40