Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5 Page 6 Page 7 Page 8 Page 9 Page 10 Page 11 Page 12 Page 13 Page 14 Page 15 Page 16 Page 17 Page 18 Page 19 Page 20 Page 21 Page 22 Page 23 Page 24 Page 25 Page 26 Page 27 Page 28 Page 29 Page 30 Page 31 Page 32 Page 33 Page 34 Page 35 Page 36 Page 37 Page 38 Page 39 Page 40 Page 41 Page 42 Page 43 Page 44kunnen daar een voorbeeld aan nemen. Aanstormend talent is goedkoper en kneedbaar. Je kunt erin investeren.” Actie nemen vanuit overzicht Op de spannendste momenten bij het zeezeilen is er weinig bedenktijd. Er moeten direct beslissingen genomen worden. “Als schipper moet je altijd overzicht hebben. In alle situaties. Alleen dan kun je de juiste beslissingen nemen. Ook als alles voor de wind gaat. Ook dan moet je alert zijn. Er kan zomaar iets gebeuren waardoor direct actie nodig is. Dat daagt me uit. Het past bij me. Ik herken het ook van mijn werk. Ik houd altijd een gezonde afstand. Dat geeft me een frisse blik op de situatie. Ik zie wat er gebeurt. Vanuit die positie kan ik het beste waarde toevoegen voor de klant.” Helèn zegt zelf dat ze werkt zoals ze zeilt: fanatiek, enthousiast en met veel wilskracht. “In beide gevallen gaat het om de juiste focus. Als schipper moet je je richten op je hoofdtaak. Je kunt het je niet permitteren om je te laten afleiden door allerlei details.. Bij een project is het net zo. Houd je aan je opdracht. Je bent geneigd al snel van alles erbij te doen. Dan is het goed je af te vragen: wat is mijn opdracht en wat zijn mijn deliverables? Het gaat om overzicht houden. Als je ergens te dicht op zit, dan zie je het niet meer.” Wat is mijn opdracht? Taakgericht werken is volgens Teun de basis voor succes. “Als je teveel wordt afgeleid door bijzaken, raak je al snel het spoor bijster. Weet welke dingen van je vereist worden en welke taken er voor je liggen en voer deze uit, voordat je je gaat richten op andere zaken. Succes begint met het goed vaststellen en uitvoeren van eigen verantwoordelijkheden. Vanuit die basis kun je daarna doorgroeien en je eigen vrijheid creëren.” Als schipper op een boot ben je sterk afhankelijk van je teamleden. Maakt de navigator een inschattingsfout, dan kan het goed misgaan. Helèn: “Het is de kunst om elkaars kwaliteiten optimaal te benutten. En ook moet je in staat zijn om binnen een team elkaars verschillen te respecteren. Zo kom je tot een goed geoliede machine. Als schipper én ook als projectleider trouwens moet je steeds goed naar je team kijken. Hoe zitten ze erbij, wat kunnen ze nog hebben qua belasting? Dit moet je ook meenemen in je besluiten. Bijvoorbeeld bij harde wind; is mijn bemanning voldoende geëquipeerd om dit aan te kunnen?” Terugkijkend ziet Teun haarzuiver wanneer er sprake was van een perfect team en wanneer niet. “Als iedereen precies weet wat van hem verwacht wordt en bereid is daar alles voor te doen, dan ontstaat er een machine. Dat gaat niet vanzelf; dat is keihard werken, zoeken, jezelf steeds blijven ontwikkelen. Natuurlijk hockey-technisch en tactisch. Maar ook persoonlijk: hoe doe ik de dingen die ik doe? Waar ben ik goed in en wat zijn mijn zwakke plekken? Waar zitten mijn valkuilen? Hoe ga ik om met tegenslag en met succes? Pas als je de antwoorden op dit soort vragen weet, kun je bijdragen aan een sterke prestatie.” Voorbij gevlogen Het klinkt vooral als afzien en pijn lijden. “Ja, dat is misschien ook zo, maar tegelijkertijd heb je het er graag voor over. Je krijgt er meer energie voor terug dan dat het kost. Dat is het mooie van passies. Je doet het graag, je wilt graag beter worden en daar heb je veel voor over. Ik heb een carrière van 25 jaar tophockey achter de rug maar het lijkt alsof het in een week voorbij is gevlogen.” Helèn beleeft haar passie op haar manier. “Het gave van zeilen is dat je door het gebruik van de wind verder komt. Dus dat je de natuurkrachten trotseert en voor je laat werken. Daar krijg ik een kick van. Zeezeilen staat voor wind en water voelen, vrijheid en grenzen verleggen. Ik zie het zeker ook als een bron van persoonlijke groei en ontwikkeling. Of het nou om zeezeilen gaat of over mijn werk: ik doe het graag en wil er nog veel over ontdekken en meemaken. Het geeft me een geweldige voldoening om zowel op de zeilboot als in mijn werk goed te presteren en resultaat te boeken. Dat komt vanuit mezelf, dat laat ik me niet opleggen. Als je iets graag doet, dan is de motivatie als vanzelf aanwezig. Ik vind het prachtig om te zien wat er vanuit passie bij mensen naar boven komt.”  l Teun de Nooijer en Helèn Baars over sport, werk en motivatie magazine leren & ontwikkelen 8