CHANGEPROGRAMMA VERANDERT KLM ‘VERANDEREN, MEEDOEN, WINNEN’ HET PERSONEEL VAN KLM KREEG DE AFGELOPEN JAREN MET EEN REORGANISATIE TE MAKEN. MET DE SLOGAN VERANDEREN, MEEDOEN, WINNEN IS ER EEN SENSE OF URGENCY DE ORGANISATIE INGEBRACHT. ONDERDEEL VAN DEZE CHANGE IS HET PROGRAMMA TEAMONTWIKKELING DAT MEDE IS ONTWIKKELD DOOR LISANNE KOOIJ, CONSULTANT BIJ TRIAMFLOAT. EEN PROGRAMMA MET LEERINTERVENTIES OM BESTAANDE PATRONEN TE DOORBREKEN EN EEN CONTEXT VAN CONTINU LEREN TE INITIËREN. magazine leren & ontwikkelen 32