de moeite om de resterende spaarzame uurtjes van de week even ‘thuis’ te komen bij TriamFloat. Om bij te praten, ervaringen te delen, iets nieuws te leren, te lachen of gewoon goede koffie te drinken.” “Verder kan ik de werkwijze van TriamFloat typeren als persoonlijk. Ik durf te beweren dat iedere Business manager, maar ook onze directeur, elke professional kent. Oprechte interesse in elkaar is wat dit bedrijf kenmerkt. Het is een bedrijf met een kloppend hart.” Wat is er anders dan je gewend was bij vorige werkgevers? “Alle onze professionals hebben onderwijskunde gestudeerd en dat brengt enorm veel kennis met zich mee. Het is geweldig om te zien en te horen hoe iedereen van elkaar leert in dit bedrijf en dat hier ook actief tijd voor wordt gemaakt. Ik noem een voorbeeld. Om de zes weken organiseren we een ‘Meat&Eat’, waar we ons gezamenlijk laten inspireren rondom een actueel thema. Daarna met z’n allen gezellig aan tafel.” Het is aan jullie als Business managers om de consultants te blijven uitdagen… “Dat klopt deels, want onze mensen dagen ook zichzelf uit. Dat doen ze van nature. Een ander kenmerk van een TriamFloater is dat hij of zij altijd op zoek is naar verbetering, vernieuwing of verandering. Het is aan ons als Business managers om het ontwikkelproces goed te begeleiden; wij ondersteunen en dagen uit.” Hadden je vrienden gelijk tijdens je verjaardag? “Absoluut! Ik heb de goede keuze gemaakt en ben blij en trots dat ik mag werken tussen al deze professionals. Ik heb bij deze baan sterk geluisterd naar mijn gevoel, in tegenstelling tot eerdere sollicitaties waarbij ik vooral rationeel keuzes maakte. Vanaf moment 1 voelde het goed en daar geniet ik elke dag van.” l TIM WASSEN 37