waarbij iedere kandidaat tegenover een panel, bestaande uit het managementteam van TriamFloat, duidelijk moet maken waarom hij of zij denkt iets extra’s te brengen voor TriamFloat. De hele dag liggen de deelnemers onder het vergrootglas. Hoe gedragen ze zich tussen 25 ‘concurrenten’? Hoe communiceren ze? Stellen ze vragen? Neemt iemand de leiding? Hoe presenteren ze zich? Met welke creatieve oplossingen komt iemand naar voren? Kortom; wie heeft er in aanleg de juiste skills om op verder te bouwen? DE LAT LIGT HOOG De ervaring leert dat ongeveer 20% van de deelnemers eigenschappen etaleert waarnaar TriamFloat op zoek is. De lat ligt hoog. Een e-learning kunnen velen onderwijskundig goed ontwerpen. Maar om bij een opdrachtgever rond te lopen en ervoor te zorgen dat je binnen een paar weken een gewaardeerde collega bent die weet aan te haken bij de mensen die er werken en vertrouwen weet te creëren, is best ingewikkeld. Zo is het een vereiste dat consultants ‘stijlflexibel’ zijn. Steeds hebben ze te maken met een ander type opdrachtgever. Je moet snappen wie er tegenover je zit en daar speel je op in. Vaak hebben jonge mensen een eigen stijl van communiceren: die uit het eigen privéleven. Hoe je daar een professionele stijl aan toevoegt, is te leren. Daar helpt TriamFloat bij. We investeren bij de bron. Zo ontwikkel je je als consultant bij TriamFloat: plooibaar voor de klant en tegelijkertijd kritisch meedenkend. Zelfverzekerd met degelijke basiservaring. Klaar voor een fijne loopbaan met veel afwisseling. Een loopbaan die begon op een dag in juni, vlak na je afstuderen. l ‘INTENSE DAG’ “Ik zag de dag als een mooie leerervaring. Ik had er zin in, vond het ook wel best spannend. Alles bij elkaar was het zeker een pittige dag. Gaandeweg kreeg ik wel het gevoel dat het goed ging. Maar je weet niet hoe het wordt beoordeeld. Het lastige is dat je wordt bekeken. Je moet dan oppassen dat je je niet anders gaat gedragen. Je moet jezelf blijven maar tegelijkertijd heeft het iets kunstmatigs. Persoonlijk vond ik wel dat het goed ging.” Esmee Mocking (25, afgestudeerd in 2018) ‘AFTASTEN VAN TWEE KANTEN’ “Het panel keekonder andere naar jou als persoon en of je bij TriamFloat past. Ik heb voor mezelf ook gekeken wat ik van TriamFloat vind en of het wel bij mij past. Op het moment dat we een casus voorgelegd kregen, wist ik het zeker: dit is echt iets voor mij! Ik werd enthousiast van de mogelijkheid om mijn deskundigheid en creativiteit te laten zien.” Sascha Bijman (25, afgestudeerd in 2018) TFCE: ‘IDOLS’ VOOR ONDERWIJSKUNDIGE TALENTEN magazine leren & ontwikkelen 44