Een week uit het leven van Hester HOE ZIET DE WEEK VAN EEN TRIAMFLOATER ERUIT? HESTER VAN BREDA HIELD EEN DAGBOEK BIJ. EEN WEEK MET EEN HOOG TREIN- EN LUCHTHAVEN-GEHALTE. EEN WEEK WAARIN HESTER DRUK IS MET E-LEARNINGS, SERIOUS GAMING, ONTWIKKELINGSPROGRAMMA’S EN PROJECTADMINISTRATIE. MAAR OOK EEN WEEK WAARIN ZE TIJD MAAKT VOOR ‘HAAR MEIDEN’, PARTNER PATRICK EN HOND PUCK. MAANDAG OCHTEND Maandag! Vroeg uit de veren. 5.30 uur gaat mijn wekker. Trein van 7.08 uur richting Schiphol en om 8.20 uur loop ik het kantoor van de Royal Schiphol Group in. Eerst koffie, om vervolgens mijn eerste meeting met Stefan (Programma MC 2019 Kennis & Opleiding Product Owner en opdrachtgever) en Anke (People & Development Lead) in te gaan. Samen met Tom, Lisanne (mijn TriamFloat collega’s) en Sietse (stagiair Schiphol) ontwerpen en ontwikkelen we een leer- en ontwikkelprogramma voor prestatiegericht Assetmanagement. MIDDAG Dit is nog eens een werkplek met uitzicht! Perfecte gelegenheid om Patrick uit te zwaaien die met Delta richting New York vertrekt voor zijn werk. Wordt weer een weekje organiseren thuis. Ondertussen beweeg ik me van de ene meeting naar de andere. De sessie met Lars en Kim (HR medewerkers Schiphol) geeft me goede input om het ontwikkelprogramma te verbeteren. We hebben de vertaalslag van de toekomstige functieprofielen naar competenties gemaakt. De slag naar zichtbaar gedrag, zodat de ‘harde kennis’ echt gaat werken, kunnen we nu maken. AVOND ’s Avonds met Milou naar paardrijles. Nog even de dag van morgen voorbereiden. Mijn goede voornemen, werk en privé combineren! DINSDAG OCHTEND Meiden naar school. Afgezet op de kiss&ride strook bij school. Door naar Wageningen, waar de slotconferentie van Werkplekleren in de Techniek plaats vindt. Een prachtig project waar ik samen met nog 9 andere TriamFloaters, 6 O&O fondsen en maar liefst 32 pilotbedrijven heel veel werk verzet heb. Leren tijdens en in het werk heeft door onze interventies echt betekenis 45