Geslaagde selectiedag van het L&D Boost Program

Maandag 27 juni was het weer zover: de befaamde selectiedag voor het L&D Boost Program werd gehouden! Dit is een uniek werk- en leerprogramma - vergelijkbaar met een traineeship - van 1 jaar. In dit jaar krijgen net afgestudeerde onderwijskundigen de kans krijgen om als volwaardig L&D expert een onderwijskundige opdracht uit te voeren bij een van onze klanten.

Onderwijskundigen uit het hele land
Enthousiaste, (bijna) afgestudeerde onderwijskundigen uit alle hoeken en gaten van het land kwamen naar Utrecht om zichzelf te presenteren bij L&D Talents. En dat hebben ze gedaan! Of het nu tijdens de speeddate was, de casus of presentatie, de kandidaten gingen ervoor. De aftrap werd verzorgd door Business Manager Annick Mol. Ze vertelde meer over het werken bij L&D Talents, namelijk dat je als onderwijskundige maar ook als consultant aan de slag gaat bij mooie opdrachtgevers in alle branches. Waarom het L&D Boost Program zo’n waardevol jaar is als starter? Je krijgt echt een opleiding ‘on the job’, je mag leren vallen en weer opstaan, maar bovenal je ontwikkelen als onderwijskundig expert.

Fijne sfeer en betrokkenheid
Kenmerkend van de selectiedag is de fijne sfeer, de betrokkenheid van experts en de zorgvuldige observaties en feedback. Want onze drijfveer achter de selectiedag is om kandidaten hoe dan ook met nieuwe inzichten over zichzelf het pand te laten verlaten.

Zes nieuwe collega's
We zijn blij zes nieuwe collega’s te mogen verwelkomen na de zomer. Voor de meesten hun eerste echte eerste baan bij een werkgever. Met elkaar gaan we deze nieuwe collega’s een hele mooie, uitdagende tijd bieden het komende jaar! Benieuwd hoe ze het jaar gaan ervaren? Houd dan ons Instagram-account in de gaten.