Klantevent 'Werkplekleren': wat zijn de belangrijkste randvoorwaarden?

Op donderdagmiddag 23 mei organiseerde TriamFloat, in samenwerking met de Regionaal Adviescommissie Procestechniek (RAP) Oost Nederland het klantevent “Werkplekleren in de procestechniek”. Onze gasten, afgevaardigden van verschillende bedrijven, werden ontvangen in het prachtige Villa Serphos in Enschede. Het werd een inspirerende middag, met veel voorbeelden uit de praktijk en handige tips. Iedereen verliet het pand aan het einde van de dag met een goodiebag én een hoofd vol kennis.

Wat stond er vandaag op het programma? 
Na een welkomstwoord van Hugo Oord (bestuurslid RAP Oost-Nederland) en Floor Dijkstra (Business Manager TriamFloat), nam consultant Marjoleine het woord. Het eerste gedeelte van de middag ging over randvoorwaarden die werkplekleren succesvol maken in een bedrijf. Het onderstaande model werd hierbij gepresenteerd.

Een groot gedeelte van de middag was interactief. Onze gasten kreeg, door middel van aansprekende video’s en andere voorbeelden, inzicht in hoe je werkplekleren kunt inzetten. Vervolgens was de hamvraag: hoe is het gesteld met werkplekleren bij jouw bedrijf? En hoe krijg je hier inzicht in?

De belangrijkste inzichten uit de groep:

1. Visie op leren is nodig. Een visie zorgt er voor dat leren een plek krijgt in de bedrijfsplannen en strategie. 
2. Er moet ruimte worden gecreëerd om te mogen experimenteren en leren op de werkplek. 
3. Beschikbaar maken van middelen en inzetbaarheid.
4. Duidelijkheid in de rollen en functies binnen de organisatie
5. Urgentie helder & wat moet het opleveren? 
6. Commitment directie/MT

Tot slot presenteerde TriamFloater Marcel een praktijkcase, waarin hij uit de doeken deed hoe WILA werkplekleren implementeerde.

Na deze dag vol tips en practices kunnen de deelnemers zelf aan de slag!