Met veel plezier en toewijding zet ik me in voor Leren & Ontwikkelen in organisaties. Ik sta ervoor dat leren en ontwikkelen aandacht verdient, omdat leren niet alleen zorgt voor het vergroten van kennis en vaardigheden, maar ook indirect voor verbinding en het verbreden van eigen opvattingen. Wat kenmerkend is aan mijn werkwijze is dat ik samen met betrokkenen kijk hoe de leeroplossing het beste aansluit op die specifieke situatie. Ik speel in op onze teamrollen waarin bijvoorbeeld medewerkers vanuit het werkveld inhoudelijke informatie delen en ik dit vormgeef vanuit het onderwijskundige perspectief. Daarbij denk ik graag in mogelijkheden en stimuleer ik het team om hiermee naartoe te bewegen.