Eveline van der Schoot
Na het behalen van hun diploma beginnen de meeste professionals met hun eerste “echte” baan. Het afronden van de studietijd is een bijzondere mijlpaal. Maar gelukkig stopt het leren daar niet, in tegendeel. Iedere professional brengt, op basis van zijn/ haar (studie)achtergrond en ervaring, een unieke combinatie aan kennis en vaardigheden mee naar de werkvloer. Mijn ervaring in de werving en selectie heeft me veel geleerd over het maken van een goede match op basis van persoonlijkheid, kennis, vaardigheden en potentie. Echter, hoe goed de match ook is; iedere nieuwe baan vraagt om een goede onboarding. Daarnaast vraagt het goed vakbekwaam worden vaak ook om het eigen maken van aanvullende, specifieke kennis en/ of vaardigheden. Bovendien vraagt ook het vakbekwaam blijven om doorlopende ontwikkeling van professionals. Zeker in de steeds sneller veranderende maatschappij waarin ontwikkelingen elkaar in hoog tempo opvolgen. Door mijn achtergrond in de gedwongen jeugdhulpverlening, werving & selectie, commercie en consultancy ben ik goed in staat om de vraag van onze opdrachtgevers te doorgronden. En om de juiste match te maken met onze onderwijskundige experts.
